“嗯，有四点：一是流程过错，或许会引起溢罐、泵不上量、输油泵超压运转等毛病……”
这便是中国石油辽河油田金海采油厂采油作业二区巡检保护一班每天给职工换着把戏上的“安全菜”。
第一道菜是“你问我来答”。安全员在传统训练教育的根底上，立异训练办法、丰厚训练内容、活化训练方式，充沛的使用作业现场各种机遇，以岗位根本理论知识、安全操作技能以及标准化操作规程等为主要内容，对职工所做作业进行“现场发问”。
第二道菜是“新老职工传、帮、带”。为了使职工素质训练不走过场，安全员拟定出了具体的训练方案，将职工训练由室内转向作业现场和出产一线，改进了以往单调的训练形式，将标准化作业流程、危险源辨识等作为训练作业的要点内容。一起，展开了“以老带新、以强带弱”的现场传帮带活动，经过现场“一看、二问、三着手”的训练形式，将单调的理论说教变为形象生动的动态演示，有用提升了职工的实际操作水平。
第三道菜是“用身边事教育身边人”。以班站为单位，积极展开安全经历共享活动。经过让“身边人”亲口叙述一些产生在身边的典型事例、典型经历，及时为岗位职工敲响了安全警钟，有用地补偿岗位职工缺少实战经历的“短板”，为原油出产夯实了根底。
